転職エージェントを上手に使う４つの方法
現在転職しようか迷っている人は誰に相談するかがとても重要です。
なぜなら、個人が闇雲に転職活動をしても、企業内の状況が見えないからです。
上辺だけの企業情報や正しい知識もない自分の感覚だけを元に、あるいは、
『募集しているから』という安易な理由だけで転職面接を受けて、
その先、また『転職したい』という気持ちになりませんか？
新卒入社の時も、OB訪問はしたかもしれませんが、それでももっと企業内の
いろいろな面を最初に知る事が出来たら、退職なんてしなかったことでしょう。
再びそうならないためには、事前に企業情報を知っている転職のプロである
転職エージェントの知識を頂きながら、転職活動することが最善であることはいうまでもありません。
転職エージェント以外に的確な意見は出てこない
『転職したい！』と思った時、一番身近な人に相談してしまいがちです。
でもそれは『転職』という重大な決断の場合、リスクが大きすぎます。
同僚に相談してしまうと上司に情報リークされるかもしれません。
上司が知れば、必ずあなたの退職を阻止してくるでしょう。
親に相談すれば 将来を心配して『もう少しがんばったら？』と言われます。
友達は同じような社会経験しかありませんから、話しは聞いてくれても
答えを導いてくれるわけではありません。
人に反対されて『そうだね。がんばるよ』なんて言える程度なら誰にも相談しないのに・・・・。
身近な人間は大抵「退職なんて簡単にしない方がいいよ」というものです。
本当は皆だって、あなたの事を心配しています。
でもその心配は、あなたの将来を心配する気持ちが強く、現在のあなたの
辛さや苦痛までを理解しようとはしていません。
時にはヤル気を持たせようとわざと
甘い。
ガマンが足りない。
など厳しい言葉を投げてくることもあるでしょう。
でも、あなた自身は現実的にツライわけです。
甘いと言われようと、弱いと言われようと、あなたは毎日ツライ。
だから厳しい言葉なんてかけてほしくないはずです。
そんな時こそ、転職のプロ、転職エージェントに相談しましょう。
毎日の葛藤を素人同士で話し合っても答えはでません。
『転職』という経験をしていない同士が話し合うからこじれるのです。
転職エージェントなら、これまで培ってきたたくさんの情報と経験がありますので
あなたの悩みをしっかり理解してくれて、あなたへのアドバイスをしてくれます。
転職エージェントは退職前に相談
辞めたい時って、何もかもがイヤになって、唐突に辞表出してしまいたくなりますよね。
ツライ気持ちの時の満員電車程ツライものはありません。
毎日イヤでたまらないでしょう。
でも計画なく退職することは良い結果は生まれません。
まずは転職エージェントへ相談しましょう。
もし既に退職してしまい、現在アルバイト生活をしているのでしたら
少しアルバイトの時間を調整して、転職エージェントに相談してみましょう。
自力で転職活動するよりずっとスムーズに転職ができると思います。
何よりも企業先の情報を細かく教えてくれます。
あなたが真剣に向き合えば、あなた自身を理解してくださって
あなたに合った企業を紹介してくれます。
それが転職エージェントの強みです。
転職エージェントを利用するメリット
転職することの一番の不安は 次の会社は安心な会社だろうか という
次の会社への不安ではないでしょうか。
そんな時にリアルな企業情報をたくさん持っているのが転職エージェントです。
企業情報を教えてくれる
自分だけの力では聞く事ができない情報や、自分の知らなかった企業などを
紹介してくれるのがメリットです。
『大企業と中小企業の給与の差』でもお話ししましたが、中小企業であっても
しっかり給与がもらえる会社もありますし、ご自身が頑張って昇格していけば
定年が延長されて生涯年収は大企業より上回る・・・ということもあるかもしれません。
- 自分一人ではどこが優良企業なのか
- 中小企業でも業績がいい将来性がある企業なのか
などわかりません。
一人の力では微力すぎます。
だからこそ、転職エージェントなどを利用して、自分に合った企業を教えてもらうと良いでしょう。
でもその前に、転職エージェントに本当にしてもらう事は
まず自分の現状を聞いてもらう
ということです。
- どんなツライ思いをしているのか
- どんなところがイヤなのか
- 自分はどんな風にツラさと立ち向かっているのか
- 自分がやった事に対しツライ現実はどう変わったのか（変わらないのか）
- 自分はどういうことがしたいのか
など・・・自分が日頃思っていることを転職エージェントの担当者に
ぶつけてみてください。
その中から、エージェント担当者は、あなたに向けてのアドバイスをくれます。
またあなたの希望が理解できれば、その希望に合った企業を選択し、紹介してくれます。
もちろん紹介してくれる企業はブラック企業などありません。
こういうことが出来るのも、転職のプロだからです。
採用面接のアドバイスをくれる
転職エージェントは企業を紹介するだけではありません。
採用時の面接のアドバイス、履歴書の書き方、自分のアピールの仕方など
のアドバイスもくれます。
自分では気づかず使っている、面接時のＮＧワードや、採用されやすい
ワードチョイスも教えてくれます。
新卒時の就活と違い、第二新卒者は「どうして仕事辞めたの？」という
マイナスなイメージを持たれてしまいます。
自分でもマイナスな気持ちがあるので、どうしても弁明するような事ばかりを
話してしまいますが、それが果たして良い事なのか。
それとも伝えるべき話しとして重要なのか。
そのようなアドバイスも転職エージェントは教えてくれます。
『自分に相応しい企業はこんな小さい企業じゃない！』みたいな事や
問題点を天職エージェントのせいにするような発言。
そういう態度も転職エージェントはしっかりチェックしています。
あまりにヒドイ場合は『うちでは相応しい企業は見つけられないので』と
丁寧なお断りをする場合もあります。
転職エージェントすらも見捨てるということです。
こういう問題ある人材にはならないように心がけましょう。
転職エージェントオススメは？
転職エージェントを利用した方がいいよ・・・と言われたところでどこを利用すると良いのか。
本当に大丈夫なのか。
など心配があると思いますのでそれぞれ特徴を上げてみたいと思います。
若手転職エージェント キャリアスタート
正社員を目指す！がインパクトあるキャリアスタート。
- 20代、30代の若手の転職を支援
- フリーターで正社員未経験もOK
- 専属エージェントが転職希望者をしっかり支援
このキャリアスタートは、担当エージェントがしっかりと個々に対応して
転職希望者に合った会社を紹介してくれるエージェントです。
転職先の企業のことも細かく把握しており、しっかりと内部情報なども
入手した上で、転職希望者に合う会社を探してくれます。
例えば、どんなに待遇が良い会社であっても転職希望者がその待遇を求めていないなら
無理に就職させたところで長続きしない・・・という懸念をなくすために
どんな会社が転職希望者に合っているか。
転職希望者はどんな仕事がしたいのか。
両者の目で判断して紹介してくれ、また、就職後もOB訪問のように
働き手のサポートをしてくれます。
第二新卒エージェントNEO
様々な転職エージェントがある中、オススメの転職エージェントはこちら。
20代に特化した就職・転職サービス【第二新卒エージェントneo】
- 転職成功者が15,000名以上ととても多い
- 取引企業は10,000件以上（ブラック企業除外）
- 中卒、高卒、大学中退、フリーターなどもＯＫ
- スタッフも全員第二新卒なので、共感してもらえる事が多く話しやすい
このような特徴を持つ 第二新卒エージェントneoというエージェントが現在人気です。
第二新卒エージェントneoは東京の本社と大阪・名古屋に事務所を構えている転職エージェントで
第二新卒者として20代の転職活動をメインに行っている会社です。
第二新卒エージェントneoの一番の特徴は とにかく手厚くヒアリング＆サポートしてくくれるというところです。
初回面談は最大2時間。
『ちょっと長すぎないか？』と思うかもしれませんが、転職希望者に合ったキャリアプランを
建てたいとのことで、しっかりヒアリングを行います。
ヒアリングは初回のみではないので、平均すると1人平均10時間のサポートをしてくれます。
面接対策、履歴書の添削はもちろん、一緒に職務経歴書の作成も行ってくれるのでとても心強いです。
内定後はもちろん、入社後のサポートが厚い！
ブラック企業を除外し、優良企業のみの紹介なので安心して就活ができます。
もし不採用になった場合でも、通知の内容が分かるからすぐに改善が出来ることも強みです。
過去の経験や学校での過ごし方、就職活動の経験や部活動からその方の性格や考え方をヒアリングし、
そこを踏まえた求人の紹介をしてくれます。
ブラック企業は除外をしてご紹介してくれていますので安心です。
未経験職種への転職やはじめての就職でもキャリアアドバイザーが書類の添削からお手伝いしてくれます。
アットホームな雰囲気で就職・転職後もサポートのため、連絡をくれる事も多いです。
就職が決まった後でも連絡くれて、サポートしてくれるので心強いです。
登録はもちろん無料ですので、本気でフリーター生活から抜け出したい人は
一度相談してみるとよいと思います。
